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2025年宣城市人才發(fā)展有限公司招聘12人

2025-02-27

宣城市人才發(fā)展有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘12名勞務(wù)派遣工作人員，勞務(wù)派遣至宣城城建房地產(chǎn)營銷策劃有限公司，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.面向社會公開招聘;

2.公開、公平、公正、擇優(yōu);

3.堅(jiān)持“親屬回避”制度，以下人員的配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親親屬不得參加本次應(yīng)聘：

(1)宣城市城市建設(shè)集團(tuán)有限公司本部員工;

(2)宣城市城市建設(shè)集團(tuán)有限公司派往參股企業(yè)任職并在參股企業(yè)領(lǐng)取薪酬的中層及以上人員;

(3)宣城市城市建設(shè)集團(tuán)有限公司全資和控股子公司中層及以上管理人員;

(4)宣城市城市建設(shè)集團(tuán)有限公司其他全資和控股孫(及以下)公司負(fù)責(zé)人;

(5)宣城城建房地產(chǎn)營銷策劃有限公司全體員工。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘置業(yè)顧問10名，平面設(shè)計(jì)1名，策劃專員1名。招聘崗位及基本要求見附件《招聘崗位需求表》。

三、招聘條件

(一)任職基本要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，廉潔自律，誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)崗位要求。

公開招聘人員崗位條件中的“35周歲及以下”為“1989年2月26日(含)后出生”。

應(yīng)屆畢業(yè)生為已取得畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證的2025屆畢業(yè)生。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2025年2月26日，以社保繳納記錄或單位出具的專業(yè)崗位工作年限證明(須注明應(yīng)聘者本人的具體工作崗位)為準(zhǔn)。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.未取得畢業(yè)證的在讀普通高校學(xué)生(其中，在讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。

4.現(xiàn)役軍人。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

四、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

在宣城市城市建設(shè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公開發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年3月8日，上午8:30～12:00.下午2:30～5:30.聯(lián)系人：胡女士，聯(lián)系方式：18098529769.

2.報(bào)名方式：請將報(bào)名所需材料發(fā)送到郵箱824936103@qq.com或直接送至宣城市城市建設(shè)集團(tuán)有限公司241室(宣城市宣州區(qū)竹苑路與文苑路交叉口西北140米文房四寶產(chǎn)業(yè)園2號樓)。

3.報(bào)名所需材料：①《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見附件);②本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)證書及其他證書原件圖片或掃描件;③學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》;④近期同底一寸清晰證件照，格式JPG;⑤招聘崗位規(guī)定要求的工作經(jīng)歷資歷、業(yè)績能力證明材料原件(復(fù)印件)或掃描件;⑥個(gè)人征信報(bào)告(攜帶本人有效身份證到當(dāng)?shù)刂袊嗣胥y行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，在自助查詢機(jī)器上實(shí)時(shí)打印;還可登錄征信中心官網(wǎng)(https://ipcrs.pbccrc.org.cn/進(jìn)行查詢);⑦無犯罪記錄證明;⑧承諾書(見附件3)。

4.資格審查：根據(jù)報(bào)名資料對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿于招聘工作全過程，報(bào)名人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

(三)面試

通過資格審查進(jìn)入面試的應(yīng)聘者名單將在宣城市城市建設(shè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(www.xcchengjian.com)公布。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

根據(jù)面試成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1:1比例確定體檢人選，原則上進(jìn)入體檢人選面試分?jǐn)?shù)不得低于80分，由公司統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。對于體檢出現(xiàn)缺額或體檢不合格的，其缺額按面試成績從高到低順序遞補(bǔ)一次。

(五)考察

體檢合格后，進(jìn)行考察。考察根據(jù)擬聘崗位的要求，采取一種或多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、個(gè)人征信等方面的情況。結(jié)合考察結(jié)果，進(jìn)行綜合評價(jià)，確定最終人選。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會劣跡者，一律取消其擬聘資格。

(六)公示與聘用

對考察、體檢合格的擬聘用人員在宣城市城市建設(shè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。公示期滿無異議的，履行聘用手續(xù)。聘用人員與宣城市人才發(fā)展有限公司簽訂《勞動合同》，以勞務(wù)派遣形式派遣到用工單位工作。

五、咨詢與監(jiān)督

咨詢/監(jiān)督電話：0563-2020456

六、相關(guān)說明

1.本次招聘的置業(yè)顧問崗位采用項(xiàng)目合同制，勞動合同自入職之日起生效至用工單位項(xiàng)目代理結(jié)束時(shí)終止。

2.向本公司提交報(bào)名表即表示報(bào)名人承諾所提供的信息是準(zhǔn)確和真實(shí)的，并接受本公告的各項(xiàng)內(nèi)容。如提供虛假信息，相關(guān)責(zé)任由報(bào)名人自行承擔(dān)。

3.報(bào)名人應(yīng)保持電話暢通，并及時(shí)瀏覽宣城市城市建設(shè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站;本公司對無法及時(shí)聯(lián)系報(bào)名人、報(bào)名人不知曉宣城市城市建設(shè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站發(fā)布的信息導(dǎo)致的后果不承擔(dān)責(zé)任。

4.出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位在3個(gè)工作日內(nèi)可進(jìn)行遞補(bǔ)，按面試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次，按照體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

(一)應(yīng)聘人員體檢不合格的;

(二)考察人選未被確定為擬聘用人員的;

(三)擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

(四)擬聘用人員放棄聘用的。

5.本公告由宣城市人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

特此公告

附件1：附件1招聘崗位需求表.doc

附件2：附件2應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc

附件3：附件3承諾書.doc

原標(biāo)題：宣城市人才發(fā)展有限公司2025年度第一次公開招聘勞務(wù)派遣人員的招聘公告

文章來源：http://www.xcchengjian.com/article_detail/2825

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