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浙江大學電氣工程學院郭創(chuàng)新教授課題組2025年招聘博士后

2025-02-27

浙江大學電氣工程學院郭創(chuàng)新教授課題組誠聘博士后

一、招聘教授簡介

郭創(chuàng)新，浙江大學求是特聘教授、博士生導師，國家電網(wǎng)-浙江大學智慧電力能源研究院副院長，浙江大學能源互聯(lián)網(wǎng)研究中心主任。入選教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”、浙江省新世紀151人才第一層次與重點人才，浙江省杰出青年基金等項目獲得者。主要從事新型電力系統(tǒng)調度運行、能源互聯(lián)網(wǎng)調度運行等領域研究。先后主持承擔了國家自然科學基金重點項目3項、國家自然科學基金3項、國家重點研發(fā)計劃3項、國家863計劃4項、國家973項目1項、重大橫向70余項，并帶領團隊獲得省部級獎勵10余項。在IEEE Transactions等期刊發(fā)表學術論文400余篇，獲得發(fā)明專利授權150余項，主編專著5部。擔任中國電機工程學會常務理事、CIGRE中國國家委員會委員、國家能源互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)及技術創(chuàng)新聯(lián)盟副理事長、中國電機工程學會青年和教育工作委員會副主任委員、中國能源研究會新能源智能制造與應用技術專委會副主任委員、中國能源研究會源網(wǎng)荷儲協(xié)調運行與控制技術專委會副主任委員等職務，擔任電力系統(tǒng)自動化、電力系統(tǒng)及其自動化、電力系統(tǒng)保護與控制、電力科學與技術學報、電力大數(shù)據(jù)及發(fā)電技術等編委。與國際權威專家Mohammad Shahidehpour院士、Chanan Singh院士、Daniel Kirschen教授及Enrico Zio教授等保持長期合作關系。

二、研究方向

團隊現(xiàn)公開招聘博士后研究人員2-3名，研究方向包括但不限于：

1） 新型電力系統(tǒng)調度運行；

2） 能源互聯(lián)網(wǎng)調度運行。

三、崗位應聘要求

1） 年齡不超過35歲，已在國內外高水平大學或研究機構獲得博士學位或即將畢業(yè)的博士生，并已發(fā)表高質量論文；

2） 具有獨立從事科學研究的能力和較好的英語水平；

3） 身心健康、責任心強，工作認真負責，積極主動，具有良好的團隊合作精神和創(chuàng)新科研能力；

4） 電氣工程、計算機科學與技術、控制科學與工程等專業(yè)應屆博士優(yōu)先；擁有電力系統(tǒng)與人工智能等研究背景者優(yōu)先；

5） 應聘者需全日制進站工作。

四、待遇與政策

1） 提供所需科研及實驗設備條件，支持申請博士后科學基金、國家自然科學基金及省級課題。

2） 在站期間，依據(jù)全國博士后管理委員會辦公室和浙江大學相關規(guī)定，本人及家屬可辦理戶籍遷移；子女入學、入托享受杭州市常駐戶口居民待遇。

3） 在站期間可申請評獎評優(yōu)、參加國際會議；人事關系進入學校的學科博士后在站研究工作3年及以上者，可申報學校高級專業(yè)技術職務資格；在聘期內學術能力和業(yè)績突出者，出站后可申請專職研究員崗位（參照浙江大學相關規(guī)定執(zhí)行）。

4） 聘用期2～3年，年收入不低于30萬元（由學校+課題組根據(jù)個人業(yè)績提供激勵補貼）。

5） 博士后研究人員聘期內，可申請租住學校教師公寓。

五、應聘材料

1） 個人簡歷（包含學習、科研經(jīng)歷及聯(lián)系方式）；

2） 申請信（簡要闡述研究興趣、個人優(yōu)勢、未來規(guī)劃）；

3） 代表性學術成果清單及2篇代表作。

六、聯(lián)系方式

請將上述應聘材料發(fā)送至以下郵箱，郵件主題請注明“應聘博士后+姓名+博士后招聘網(wǎng)”：guochuangxin@zju.edu.cn、huanggang@zju.edu.cn。（應聘者所提供的材料將予以嚴格保密，符合崗位要求者我們將盡快安排面試。）

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原文出處：

https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1825110499886366985

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