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2025年杭州市余杭區(qū)瓶窯鎮(zhèn)招聘勞務(wù)派遣編外用工公告

2025-03-03

　　因工作需要，瓶窯鎮(zhèn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣類編外工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　此次計(jì)劃招聘工作人員共計(jì)28名，具體招聘崗位、報(bào)考條件等詳見《招聘計(jì)劃表》（附件1）。

　　二、招聘對(duì)象及基本條件

　　報(bào)考人員除應(yīng)具有《招聘計(jì)劃表》（附件1）招錄崗位所需資格條件外，還應(yīng)符合下列基本條件：

　　（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律，品行端正；

　?。ǘ┚哂羞m應(yīng)崗位要求的身體條件、具有崗位所需的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力及技能要求，年齡在18周歲以上，35周歲以下（1989年3月4日（含）以后出生）；有關(guān)學(xué)歷證書、戶籍等條件的計(jì)算，截止時(shí)間為2025年3月4日；

　?。ㄈ釔酃ぷ?，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　（四）下列情形人員不宜報(bào)名：

　　1.有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境行為被查處的；

　　2.煽動(dòng)、組織越級(jí)上訪，參與非法上訪，或長期無理上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的；

　　3.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷的；

　　4.因聚眾賭博、嫖娼等被處以行政（司法）拘留及以上處罰，或有涉毒問題的；

　　5.道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒有威信的；

　　6.有其他不宜報(bào)考情形的。

　　三、招聘程序

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘，經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試、綜合面試、體檢、考察、公示等程序擇優(yōu)錄用。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間和方式：2025年3月4日9時(shí)至3月10日17時(shí)。報(bào)考人員如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《招聘報(bào)名表》，可采取現(xiàn)場報(bào)名方式：地點(diǎn)為余杭區(qū)瓶窯鎮(zhèn)人民政府四樓黨建辦416、417辦公室，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為工作日上午9:00至11:30，下午1：30至5:00；也可采取郵箱報(bào)名方式：將《招聘報(bào)名表》和報(bào)名所需要的材料原件整體轉(zhuǎn)成一份PDF在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)至報(bào)名郵箱371605642@qq.com，并電話聯(lián)系0571-89610232確認(rèn)報(bào)名成功，逾期不再受理報(bào)名。

　　2.咨詢電話：0571-89610232，聯(lián)系人：葛女士（請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00至11:30，下午1：30至5:00咨詢）。

　　3.報(bào)名要求：填寫《招聘報(bào)名表》（附件2），每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，現(xiàn)場報(bào)名的提供一寸照兩張、身份證、戶口簿（首頁+戶主頁+本人頁）、學(xué)歷、學(xué)位證書、退伍證等報(bào)名相關(guān)材料原件及復(fù)印件各1份，郵箱報(bào)名的提供上述材料原件PDF版。

　?。ǘ┵Y格審核

　　報(bào)名截止后，對(duì)所有報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，凡不符合報(bào)考資格的、提供的涉及報(bào)考資格的材料缺失或不實(shí)的，審核不予通過。

　　報(bào)名人數(shù)不足招用崗位人數(shù)1:2的，酌情核減或取消招考計(jì)劃，并以公告形式告知。

　?。ㄈ┛荚?/p>

　　考試包括筆試和面試：

　　1.筆試。資格審核通過的報(bào)考人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試滿分100分，占總成績的40%。

　　2.面試。入圍面試人員根據(jù)報(bào)考人員筆試成績從高到低排序，崗位招聘數(shù)在2名及以下的按1:3比例確定，3名及以上的按1:2比例確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。主要考察表達(dá)能力、對(duì)崗位的適應(yīng)性以及專業(yè)知識(shí)的掌握程度等綜合能力。面試滿分100分，占總成績的60%。面試合格分為60分，面試成績不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。

　　3.綜合成績。面試結(jié)束后，按筆試40%、面試60%計(jì)算考試總成績，考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%?？偝煽兏叩拇_定為體檢、考察對(duì)象，總成績低于60分的不列入體檢、考察對(duì)象，若考試總成績相等，以面試成績高的排位在前，若仍相同，則加試一輪面試。

　?。ㄋ模w檢、考察及聯(lián)合審查

　　體檢、考察對(duì)象根據(jù)綜合總成績從高分到低分按崗位招用計(jì)劃1：1比例確定。體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。聯(lián)合審查由紀(jì)檢、公檢法、城建（防違控違）和信訪等部門開展審查，有下列情形之一的，不得聘用為編外人員。

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的；

　　3.欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢力、黑惡勢力，群眾反映強(qiáng)烈的；

　　4.有違背社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動(dòng)的；

　　5.有其他不得聘用情形的。

　　體檢、考察或聯(lián)合審查不合格的，放棄體檢或考察資格的，按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補(bǔ)，并最終根據(jù)考試、體檢、考察和聯(lián)合審查結(jié)果確定擬錄用人員。

　　（五）公示及錄用

　　擬錄用人員經(jīng)鎮(zhèn)黨委討論決定錄用意見并公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示后沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，對(duì)錄用人員按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，由勞務(wù)派遣公司依法簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映的問題影響錄用并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

　　批準(zhǔn)錄用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到、錄用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和不符合《杭州市余杭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工（人員）管理辦法》規(guī)定錄用條件情形的，取消錄用資格。

　　四、其他事項(xiàng)

　　（一）被錄用者為鎮(zhèn)勞務(wù)派遣編外用工，具體崗位須服從統(tǒng)一分配，薪酬待遇按《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員招聘辦法及工資經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（余人社發(fā)〔2022〕4號(hào)）及瓶窯鎮(zhèn)編外用工管理相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　?。ǘ﹫?bào)名人員需承諾所提交的個(gè)人資料真實(shí)有效，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，或有其他不當(dāng)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格。對(duì)個(gè)人資料予以保密，不用于與本次招聘無關(guān)的用途，報(bào)名資料恕不退還。

　?。ㄈ┍竟嫖幢M事宜，由瓶窯鎮(zhèn)負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0571-89610232。

　　附件：1.招聘計(jì)劃表

　　2.招聘報(bào)名表
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　　杭州市余杭區(qū)瓶窯鎮(zhèn)人民政府

　　2025年2月27日

　　原始標(biāo)題：杭州市余杭區(qū)瓶窯鎮(zhèn)關(guān)于公開招聘勞務(wù)派遣編外用工公告

　　信息來源：https://www.yuhang.gov.cn/art/2025/2/28/art_1229178301_4334786.html