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2025年杭州余杭仁和街道招聘勞務(wù)派遣編外人員公告

2025-03-03

　　因工作需要，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈杭州市余杭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工（人員）管理辦法〉的通知》（區(qū)委辦〔2019〕97號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于《杭州市余杭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工（人員）管理辦法》配套文件〉的通知》（余編辦〔2019〕17號(hào)）文件有關(guān)精神，經(jīng)研究決定，仁和街道面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣編外人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　此次計(jì)劃公開(kāi)招用編外人員14名。具體招聘崗位、人數(shù)和報(bào)考條件等詳見(jiàn)《仁和街道編外人員招聘計(jì)劃表》。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德；

　　3.具備擬招用崗位所需的學(xué)歷和年齡要求，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.具有崗位所需的學(xué)歷、資歷、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

　　6.招聘范圍為杭州市是指杭州市戶(hù)籍；

　　7.年齡要求在35周歲及以下的，需1989年3月10日及以后出生（含），其他年齡要求以此類(lèi)推；

　　8.本次招聘所涉及的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、戶(hù)籍、工作經(jīng)歷等時(shí)間截止至2025年3月10日；

　　9.在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷；

　　10.其他應(yīng)具備的基本條件。

　?。ǘ┎坏脠?bào)考的情形：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被開(kāi)除公職的；

　　3.欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢(shì)力、黑惡勢(shì)力，群眾反映強(qiáng)烈的；

　　4.有違背社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動(dòng)的；

　　5.正在全日制高校就讀的人員不能報(bào)考，正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考；

　　6.有其他不得錄用情形的。

　?。ㄈ┎灰藞?bào)考的情形：

　　1.有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境行為被查處的；

　　2.煽動(dòng)、組織、參與非法上訪，或長(zhǎng)期無(wú)理上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的；

　　3.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷(xiāo)的；

　　4.因聚眾賭博、嫖娼等被處以治安拘留及以上處罰，或有涉毒問(wèn)題的；

　　5.道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒(méi)有威信的；

　　6.有其他不宜報(bào)考情形的。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　本次招用采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2025年3月10日至3月14日（5個(gè)工作日），上午9:00-12:00，下午2:00-5:00；咨詢(xún)電話(huà)：0571-89611893；

　　報(bào)名地點(diǎn)：余杭區(qū)仁和街道辦事處仁河大道1號(hào)黨建群團(tuán)工作辦公室（黨群）306室；

　　報(bào)名所需材料：《仁和街道編外人員招聘報(bào)名表》、身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)證明、資格證書(shū)（專(zhuān)技類(lèi)崗位提供）、屬地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份、近期免冠1寸照2張，退役士兵需帶退伍證原件及復(fù)印件。

　　報(bào)名人員應(yīng)遵守誠(chéng)信報(bào)考承諾，按崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名相關(guān)信息，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，逾期不再接受報(bào)名。本階段內(nèi)報(bào)考人員可更改個(gè)人報(bào)考信息。

　?。ǘ┵Y格審查

　　資格審查時(shí)間：2025年3月17日9時(shí)—3月18日12時(shí)。

　　資格審查工作由街道黨建群團(tuán)辦公室（黨群）負(fù)責(zé)組織實(shí)施并解釋?zhuān)蓞⒖冀逃款C布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄、人力資源和社會(huì)保障部頒布的全國(guó)技工院校專(zhuān)業(yè)目錄和2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄。對(duì)于未列入目錄的專(zhuān)業(yè)或國(guó)外院校的，根據(jù)相適性和相近性（應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)與崗位相適性，應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)與公告發(fā)布專(zhuān)業(yè)相近性）的原則予以審查

　　街道黨建群團(tuán)辦公室（黨群）對(duì)報(bào)考人員最后選定的崗位進(jìn)行資格審查，凡不符合報(bào)考資格的、提供的涉及報(bào)考資格的材料缺失或不實(shí)的，審核不予通過(guò)。對(duì)審查未通過(guò)的人員，工作人員將電話(huà)通知報(bào)名人員并告知理由。

　　有效報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃2倍的崗位，原則上不開(kāi)考或酌情核減招聘計(jì)劃。

　　四、考試

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試時(shí)間：另行通知，具體筆試時(shí)間與地點(diǎn)以短信通知為準(zhǔn)。

　　2.筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力（由客觀題和主觀題組成）一科。

　　3.考生必須攜帶有效期內(nèi)的第二代身份證，按短信通知的規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

　　4.筆試后預(yù)計(jì)兩周左右短信通知入圍面試人員，考生本人筆試成績(jī)也可同時(shí)電話(huà)查詢(xún)。筆試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的比重為40%，滿(mǎn)分100分，筆試合格分60分，筆試不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　（二）面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試入圍人員，不足比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。如有列入面試對(duì)象者書(shū)面確認(rèn)不參加面試，可在本招考崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　面試實(shí)施前，將短信另行通知面試人員具體面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試人員需攜帶本人有效期內(nèi)的第二代身份證前往規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)參加面試的人員，視作放棄面試資格。

　　面試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的比重為60%，滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。面試不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　五、體檢及聯(lián)合審查

　　面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%折合計(jì)算綜合成績(jī)，體檢及聯(lián)合審查對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按崗位招用計(jì)劃1：1比例確定（如綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定排名）。

　　體檢由仁和街道黨建群團(tuán)辦公室（黨群）組織實(shí)施，一般參考事業(yè)單位工作人員招用體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。聯(lián)合審查由區(qū)人力社保局聯(lián)合紀(jì)檢、公檢法、城建（防違控違）和信訪等部門(mén)開(kāi)展。體檢時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)短信另行通知。

　　體檢或聯(lián)合審查不合格的，放棄體檢或聯(lián)合審查資格的，按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（如綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)）。

　　六、公示及聘用

　　根據(jù)報(bào)名人員綜合成績(jī)、體檢和聯(lián)合審查確定擬聘用人員。擬聘用人員名單由黨建群團(tuán)辦公室（黨群）負(fù)責(zé)在余杭區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

　　經(jīng)公示期滿(mǎn)后，無(wú)反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度。若反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予聘用；反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消聘用資格。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.被聘用人員與街道指定勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)不合格者，解除勞動(dòng)合同。聘用后，具體崗位須服從統(tǒng)一分配，工資待遇參照仁和街道編外用工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.街道將對(duì)此次報(bào)名考生個(gè)人資料予以保密，不用于與本次招聘無(wú)關(guān)的其它用途，報(bào)名資料恕不退還。

　　3.考生提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，或有其他不當(dāng)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格。招聘監(jiān)督電話(huà)：0571-89519816。

　　4.公告未盡事宜，由仁和街道辦事處黨建群團(tuán)辦公室（黨群）酌情研究決定。

　　附件：仁和街道編外人員招聘報(bào)名表.wps.wps (23.0 KB)

　　原始標(biāo)題：2025年仁和街道面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣編外人員公告

　　信息來(lái)源：http://www.yuhang.gov.cn/art/2025/2/28/art_1229176961_4334932.html