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2025年杭州市余杭區(qū)五常街道招聘勞務(wù)派遣編外用工公告
2025-03-03
為配強街道科辦工作力量，助推中心、重點工作開展，五常街道擬面向社會公開招聘勞務(wù)派遣編外用工25名?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
此次計劃招聘工作人員共計25名，具體招聘崗位、人數(shù)和報考條件等詳見《招聘計劃表》（附件1）。
二、招聘條件
?。ㄒ唬﹫罂既藛T應(yīng)具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德；
3、具備擬招用崗位所需的學(xué)歷和年齡要求，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、招聘范圍不限戶籍；
6、年齡要求在35周歲及以下的，需1989年3月6日及以后出生，其他年齡要求以此類推；
7、本次招聘所涉及的學(xué)歷、學(xué)位證書等時間截止至2025年3月6日；
8、其他應(yīng)具備的基本條件。
（二）不得報考的情形：
1、有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重損害生態(tài)環(huán)境被查處的；
2、煽動、組織越級上訪，參與非法上訪，或長期無理上訪，影響社會穩(wěn)定的；
3、有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷的；
4、因聚眾賭博、嫖娼等被處以治安拘留及以上處罰，或有涉毒問題的；
5、道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒有威信的；
6、有其他不宜報考情形的。
三、招聘程序
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，經(jīng)報名、資格審查、筆試、綜合面試、體檢、考察、公示等程序擇優(yōu)錄用。
（一）報名
1、報名時間：（2025年3月6日9時-3月12日17時），逾期不再受理報名。
2、報名方式：采取現(xiàn)場和線上相結(jié)合方式，可任選一個報名方式。
現(xiàn)場報名方式：余杭區(qū)五常街道西壩路59號五常街道辦事處1號樓719室（僅限工作日）。
線上報名方式：報名信息郵件請發(fā)至625861275@qq.com。
3、報名要求：填寫《招聘報名表》（附件2）每位報考人員限報一個崗位（按附件1崗位分類填寫），并提供一寸照一張、身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、戶籍所在地公安部門出具的無犯罪證明以及其他能說明本人符合報名條件有關(guān)資料復(fù)印件。電子郵箱報名所有復(fù)印件請統(tǒng)一制作成一份PDF或WORD文檔，郵件名稱嚴(yán)格按“姓名+報考崗位”命名，如“張三+XX崗位”。
?。ǘ┵Y格審核
報名截止后，對所有報考人員進行資格審查，凡不符合報考資格的、提供的涉及報考資格的材料缺失或不實的，審核不予通過。
招聘計劃總?cè)藬?shù)和符合條件報考人數(shù)比例不足1:2的，酌情核減或取消招考計劃，并以公告形式告知。
（三）考試
考試包括筆試和面試，其中報考公安工作輔助員崗位的人員需進行體能測試。
1.筆試。資格審核通過的報考人員進入筆試環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識為主。筆試具體時間、地點另行通知。筆試滿分100分，占總成績的40%。
2.綜合面試。根據(jù)筆試成績從高到低排序，按照招聘計劃總?cè)藬?shù)1:2比例進入面試環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。面試主要考察表達能力、對崗位的適應(yīng)性以及專業(yè)知識的掌握程度等綜合能力。滿分100分，占總成績的60%。
其中公安工作輔助員等執(zhí)法輔助相關(guān)崗位，體能測試環(huán)節(jié)，具體時間、地點、形式以最終考試通知為準(zhǔn)。
考試綜合成績合格分60分，低于60分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
?。ㄋ模w檢、考察及聯(lián)合審查
體檢、考察對象根據(jù)綜合成績從高分到低分按崗位招用計劃1：1比例確定（如綜合成績相同，按面試成績從高分到低分確定排名）。
體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。聯(lián)合審查由區(qū)人力社保局聯(lián)合紀(jì)檢、公檢法、城建（防違控違）和信訪等部門開展審查。體檢時間及地點另行通知。
體檢、考察或聯(lián)合審查不合格的，放棄體檢或考察資格的，按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補。若遞補的，則在本崗位按綜合成績從高分到低分依次遞補（如綜合成績相同，按面試成績從高分到低分依次遞補）。
（五）公示及錄用
擬錄用人員經(jīng)街道黨工委討論決定錄用意見并公示，公示時間不少于5個工作日，公示后沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響錄用的，對錄用人員按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，由勞務(wù)派遣公司依法簽訂勞動合同，實行試用期制度。對反映的問題影響錄用并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
批準(zhǔn)錄用的人員須在規(guī)定時間內(nèi)辦理報到、錄用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用資格。
四、其他事項
1、報考人員參加考試，必須嚴(yán)格遵循本次招用考試相關(guān)考試要求。未遵守相關(guān)規(guī)定要求或不服從考試工作人員的安排與要求，取消本次考試資格。
2、五常街道有權(quán)根據(jù)報考人員的報名情況和實際面試考核情況，確定具體崗位的最終錄用意見。經(jīng)綜合評定，綜合成績較差或報名人員均不適合崗位要求時，該崗位可空缺。
3、報名人員需承諾所提交的個人資料真實有效，凡提供虛假報考申請材料的，或有其他不當(dāng)行為的，一經(jīng)查實，取消報考及聘用資格。街道將對個人資料予以保密，不用于與本次招聘無關(guān)的用途，報名資料恕不退還。
4、對應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
5、本公告未盡事宜，由五常街道負責(zé)解釋。咨詢電話：0571-89517101。
杭州市余杭區(qū)人民政府五常街道辦事處
2025年2月27日
原始標(biāo)題：杭州市余杭區(qū)五常街道2025年面向社會公開招聘勞務(wù)派遣編外用工公告
信息來源：http://www.yuhang.gov.cn/art/2025/2/27/art_1229175896_4334556.html
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