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浙江國(guó)企招聘-2025寧波市奉化區(qū)惠海地下管線投資有限公司招聘6人公告

2025-03-13

因工作需要，寧波市奉化區(qū)惠海地下管線投資有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。具體要求如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的原則，通過(guò)初選、面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)有控股企業(yè)工作人員。

二、招聘對(duì)象基本條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

(二)遵守紀(jì)律，品行端正，作風(fēng)正派，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職(執(zhí))業(yè)資格及技能要求;

(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

三、招聘崗位名稱、人數(shù)及要求

招聘崗位	人數(shù)	招聘專業(yè)及學(xué)歷 （學(xué)位）要求	招聘范圍	其他資格條件（注：主要是職稱、執(zhí)業(yè)資格、年齡或工作經(jīng)歷等要求）	其他要求
審計(jì)法務(wù)部專員	1名	全日制本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)專業(yè)	寧波大市戶籍	1.年齡35周歲及以下； 2.具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)業(yè)職稱證書(shū)者優(yōu)先； 3.熟悉工程類相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的邏輯思維、文字寫(xiě)作、協(xié)調(diào)溝通能力。	?
審計(jì)法務(wù)部專員	1名	全日制本科及以上學(xué)歷	寧波大市戶籍	1.年齡35周歲及以下； 2.法學(xué)專業(yè)或具有2年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟悉審計(jì)、法務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的邏輯思維、文字寫(xiě)作、協(xié)調(diào)溝通能力。	?
工程部建設(shè)管理人員	4名	全日制本科及以上學(xué)歷，土木類、工程管理專業(yè)	寧波大市戶籍	1.年齡35周歲及以下； 2.具有初級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱；具有中級(jí)工程師及以上職稱的年齡要求可放寬至40周歲及以下； 3.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷； 4.責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的抗壓能力。	?

四、招聘辦法和步驟

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2025年3月19日至2025年3月25日16：00。

2、報(bào)名方式：郵件報(bào)名。此次招聘委托寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司面向社會(huì)公開(kāi)進(jìn)行，應(yīng)聘者應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件1)填寫(xiě)完整，加貼一寸照片后以word文檔格式，連同身份證、戶口本、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(國(guó)境外留學(xué)回國(guó)人員憑國(guó)外學(xué)籍證明)、工作經(jīng)歷證明(見(jiàn)附件2)及歷年社保繳納證明等材料的掃描件以附件形式發(fā)送至以下電子郵箱：fhdf nbohrs.cn?！秷?bào)名登記表》非word格式的，一律不予受理。郵件名稱寫(xiě)明：用人單位名稱+招聘崗位名稱+應(yīng)聘者姓名。郵件報(bào)名后，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)電話確認(rèn)報(bào)名是否成功，否則因郵件未發(fā)送成功導(dǎo)致的報(bào)名無(wú)效的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)(已收到郵箱自動(dòng)回復(fù)報(bào)名成功的則無(wú)需電話確認(rèn))。聯(lián)系電話：88975336(傅老師)。

應(yīng)聘人員需保持報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號(hào)碼暢通。因應(yīng)聘人員電話號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)等原因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

3.報(bào)名資格初審：工作人員在收到電子版的《報(bào)名登記表》后，將初步審查應(yīng)聘人員是否符合招聘要求。經(jīng)初步審查符合招聘要求和條件的應(yīng)聘人員，將接到電話或短信通知參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核。

4.參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核時(shí)，應(yīng)聘人員須按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)，提交如下資料：①《報(bào)名登記表》(貼上1寸彩色免冠近照)二份;②本人有效身份證、戶口本、工作經(jīng)歷證明、歷年社保繳納證明、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)打?。篽ttp://www.chsi.com.cn)等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件。

5.應(yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

6.資格審核合格考生人數(shù)不得低于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的2倍，如低于招聘計(jì)劃數(shù)的2倍，則核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘計(jì)劃。

(二)面談?wù)邕x

報(bào)名結(jié)束后，用人單位對(duì)符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行面談?wù)邕x(交流溝通能力20%，從業(yè)經(jīng)歷20%，業(yè)務(wù)能力和崗位匹配情況60%)參加面談人員一般按照職位指標(biāo)人數(shù)3倍確定，不足3倍的按初選合格實(shí)際人數(shù)確定。面談?wù)邕x的成績(jī)僅作為確定入圍面試的依據(jù)，不計(jì)入應(yīng)聘者的總成績(jī)。進(jìn)入面試人員名單將在奉化人才網(wǎng)(www.fhhrss.net)的“招考信息”欄目上公布，未進(jìn)入面試人員不再另行通知。

(三)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、判斷能力、反應(yīng)能力、回答問(wèn)題的準(zhǔn)確性、求實(shí)精神、舉止儀表等。面試成績(jī)滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象憑身份證在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。

面試結(jié)束后，各招聘崗位均在面試合格人員中根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按招聘計(jì)劃1:1的比例擇優(yōu)確定體檢、考核對(duì)象。若面試成績(jī)相同的，則增加客觀題筆試(內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí))，客觀題筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以客觀題筆試成績(jī)排位確定體檢、考察對(duì)象。面試成績(jī)和體檢、考察對(duì)象將在奉化人才網(wǎng)(www.fhhrss.net)的“招考信息”欄目上公布。

(四)體檢

體檢對(duì)象按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加體檢。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作放棄體檢。公司認(rèn)為有必要在其余面試人選中作遞補(bǔ)的，可以在該崗位面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。

體檢實(shí)施前，國(guó)家、省、市、區(qū)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(五)考察

考察在體檢合格人員中進(jìn)行。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不宜聘用為奉化區(qū)國(guó)有控股企業(yè)工作人員的淘汰。

考察實(shí)施前，國(guó)家、省、市、區(qū)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(六)公示

經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，擬聘用名單在奉化人才網(wǎng)(www.fhhrss.net)的“招考信息”欄目上公示5天。公示期滿后無(wú)異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

社會(huì)人員現(xiàn)在有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。

(七)聘任

由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者視作放棄聘用資格。

社會(huì)人員現(xiàn)在有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。

五、其它事項(xiàng)

1、薪資待遇根據(jù)奉化區(qū)國(guó)有控股企業(yè)工作人員待遇的相關(guān)規(guī)定和具體崗位設(shè)置及用人單位績(jī)效考核等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本工作方案由寧波市奉化區(qū)惠海地下管線投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0574-88967015(工作時(shí)間開(kāi)放)。其他未盡事宜，按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

附件1：報(bào)名登記表

附件2：工作經(jīng)歷證明

寧波市奉化區(qū)惠海地下管線投資有限公司

2025年3月12日

原標(biāo)題：寧波市奉化區(qū)惠海地下管線投資有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.fhhrss.net/InfoDetail.aspx?id=86193135B15D6B30

原文標(biāo)題：浙江國(guó)企招聘-2025寧波市奉化區(qū)惠海地下管線投資有限公司招聘6人公告訂閱+進(jìn)入閱讀模式

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